佛山科学技术学院在职研究生培养目标:培养适应现代市场经济需要,具备较高人文素养,系统掌握人力资源管理专业理论和技能,具有较高的外语和计算机应用能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、劳动工资管理及相关教学、科研方面工作的应用型专门人才。
人力资源管理在职研究生主要课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、招聘与人才测评、运营管理、薪酬与福利管理、商务统计学、财务管理、运营管理、组织与工作设计、领导学、劳动关系与劳动法等课程。
就业方向:人力资源管理在职研究生能胜任在政府部门、企事业单位从事劳动力规划与招聘、薪酬与福利管理、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理工作,也可在学校和科学研究单位从事教学、科研工作。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。