一、山东工商学院在职研究生培养目标
劳动与社会保障专业在职研究生专业采用“社会保障+人力资源管理”的复合式专业人才培养模式,培养德、智、体、美全面发展,具有国际化视野,服务于地方经济社会发展,能够在企事业单位、机关从事社会保障和人力资源管理工作的“宽口径、厚基础、善创新、强能力”的高素质复合型、应用型专门人才。
二、山东工商学院在职研究生培养要求
(1)具有健全的心理,健康的体魄,良好的思想品德、社会公德、职业道德及较高的科学素质和人文素养。
(2)具有较强的自我设计能力和开发意识,以及适应国际化需要的自主学习能力、创新创业能力和科学研究能力。
(3)具有较高的理论水平和较全面的学科基础知识,掌握社会科学研究的基本方法,具有较强的语言文字表达能力、计算机运用能力以及独立地、创造性地分析解决实际问题的能力。
(4)通晓社会保障和人力资源管理理论,专业基础知识扎实,具有从事社会保障和人力资源管理实际工作的能力和研究工作潜能。
(5)具有较强的法律意识和政策水平,能依法开展社会保障、人力资源及劳动关系等方面的管理工作。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。