扬州大学管理学院人力资源管理在职研究生专业培养具备管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,受到人力资源管理方法与技巧的高级训练,具有系统分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能利用现代技术手段,在市场经济条件下,在知识经济和全球经济一体化的时代,为企事业单位及政府部门进行人力资源管理工作以及进行教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
扬州大学人力资源管理专业在职研究生主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、组织行为、劳动经济学、管理信息系统、企业战略管理、薪酬管理、战略与组织设计、劳动就业与社会保障、人力资源管理模拟、市场营销学、统计学、会计学、财务管理、经济法等。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。