对外经济贸易大学员工素质与测评课程研修班课程班依托对外经济贸易大学的师资力量和灵活的教学方式,开设员工素质与测评课程研修班课程班旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
一、报名条件
1.遵纪守法、品行端正、在管理、教学、科研、专门技术等方面做出成绩的人 员优先录取;
2.大专及大专以上学历,专业背景不限,有学士学位的学生有资格申请对外经济贸易大学经济学硕士学位证书。
二、课程设置
基础课程
宏观经济学 微观经济学 国际经济学 财政学 社会主义经济理论 货币银行学
人力资源管理6大核心模块
员工选拔与考评 员工培训与职业规划 员工素质测评 员工福利计划 绩效考核与薪酬管理 劳动合同法与劳动仲裁
特色管理模块
人力资源战略与规划 领导力与领导艺术 管理心理学 公共事业管理
综合提升模块
企业战略管理 公司理财 组织行为学
前沿性课程
企业年金 薪酬福利体系的补充
三、培养方式
强调理论与案例教学相结合,注重学生实践能力的培养,课程教学风格多样化,课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种形式,着力提高学生分析问题和解决实际问题的能力。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。