很多想报考在职研究生的人力资源管理hr，都会考虑到的问题是hr在职研究生全日制和非全日制哪个好?这关系到报考在职研究生后，哪种形式的在职研究生可以让在他们在毕业后得到最大的收获。那么，下面我们一起来分析一下这个问题，

　　当今中国，大学生毕业后专业和工作不对口想象很普遍，作为企业，面对每年众多的大学毕业生，更想招的还是学习能力比较强的学生，高学历的大学生就成为了招聘的重点，高学历就业率高和薪资水平高在当今社会依旧存在。

　　通过全国硕士研究生能够考入大学的hr在职研究生，绝对是非常有学习天赋的。对于非全日制hr在读研究生来说，他们经验优势更大。他们有着更好的学习天赋，并且在读在职研究生期间，可以在工作岗位上更好的积累社会经验。而这样的hr在职研究生毕业后的可塑性非常强，

　　而全日制hr在职研究生的学生，在学习天赋和学习能力上同样很强，但是全日制hr在职研究生的学生需要脱离社会，缺少了社会经验，毕业进入工作后，企业需要花费更大的精力来培养。

　　因此企业最喜欢招收的是知名大学的非全日制在职研究生，总体而言，在职人员考上一个好的大学，改变命运的机会还是很大的。当然，在大学中也要好好学习才行，如果考上大学之后就开始沉迷一些恶习，那么读了大学也没用。

　　看完了上述内容，你一定对hr在职研究生全日制和非全日制哪个更好一些，有了自己的看法，在当今社会中，学习能力和学历同样重要，有了高学历不一定有着更好的能力，但是在高学历的基础上有着超强的学习能力和对工作经验的积累，才能让自己发展地更好。