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    大学生找工作面试中礼仪
    来源:在职研招网(www.zzyedu.org) 在职研究生网 发布时间:2011/4/14 阅读量:

      一些学生过于内敛、不善于用语言表达,正是这方面的欠缺,使一些学业很优秀的学生与心仪的工作失之交臂。如何弥补这方面的劣势呢?要为面试做极其充分的准备。面试时,第一印象是最重要的。为了给面试官留下一个良好的第一印象,一些幕后工作必不可少。一些职场的成功者会为每次重要的交流准备草稿,甚至会去设计在电梯里的“偶遇”。
      面试中,应试者的形象会导致所谓的“晕轮效应”——当一个人的形象符合人们印象中某一职业从业者的形象时,人们会自然而然地联想到他拥有这方面的能力。因此,在面试时,面试者的着装等形象礼仪就变得至关重要。需要注意的形象礼仪。礼仪具有社会性,因而尊重,包括自我尊重与对他人的尊重,是礼仪的首要原则。同时,提高人际吸引度,引起他人的好感则是礼仪最基本的目的。所以穿着正式的服装和适当的打扮是尊重对方的表现,是必不可少的。
      礼仪分为静态礼仪与动态礼仪。在静态礼仪方面,着装应当符合一些原则:服装应适应季节、时代、地点、场合和对象;男士鞋子、腰带和皮包颜色一致,全身穿戴的色系不超过3种。平时应不时地穿一下为面试准备的正装,而不能在面试中穿从未穿过的新装,避免因不习惯服装而带来的尴尬。动态礼仪需要注意很多细节,比如:保持真诚的微笑可以缓解遇到的尴尬;眼睛应看着对方的“倒三角”社交区,避免“天地型”、“紧盯型”、“游离性”、“溜号型”等错误眼神;自我介绍要倒背如流,提前准备所有觉得可能遇到的问题的答案;注意倾听面试官和竞争者的发言,避免打断别人的发言或以自我为中心听取别人的发言等等。如何正确地走路、握手,如何在不同性质的单位称呼上级,如何索要名片,以及车中、电梯中的礼仪等。感谢信、感谢电话等一些后续礼仪以及制作简历时可以使用印有企业标志的纸张在职研究生网等。
      每一位梦想成功的求职者都应当做到3件事:一是对想要去的企业、行业、具体部门有一个深入的了解;二是要充分利用师兄、师姐、家人、朋友等社会资源;三是要认真准备简历,准备面试,对自己有正确的分析并保持积极的心态。“备则倍”,也就是说有备无患,有准备地做事可以带来增倍的效益。
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