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    人才招聘

    招纳贤士:


    一、教育咨询师/主管

    1、专科及以上学历,年龄28岁以下,具有1年教育培训行业工作经验者优先;

    2、普通话标准,口齿清晰,具有良好的语言表达及沟通能力;

    3、负责咨询电话的接听及学员回访、接待咨询工作,跟踪及维护学员;

    4、综合能力优秀者可应聘主管岗位;


    二、课程顾问/主管

    1、专科及以上学历,年龄28岁以下,有电话销售经验者优先;

    2、能够独立维护公司日常微信的运营和发掘移动互联网传播新渠道;

    3、负责学员的接待工作,对现场咨询进行解答和指导,以专业的态度向客户推广课程的价值,为其提供合理化的建议,促成报名;

    4、综合能力优秀者可应聘主管岗位性的内容;


    三、教育项目经理

    1、专科及以上学历,年龄26-35岁,有过企业培训或高端研修项目招生经验,参与、执行教育项目工作经验者优先;

    2、负责项目的整体宣传、推广和运作,完成规定的招生目标;

    3、全面统筹并监督执行项目推广方向,提炼课程优势并培训销售人员相关知识,共同完成部门招生任务;

    4、维护现有客户,开发潜在客户,开拓新的招生渠道;


    四、招商专员/渠道营销

    1、专科及以上学历,30岁以下,有电话销售经验者优先;

    2、负责协助完成本公司项目渠道的开发与维护,达成计划招商目标;

    3、负责向意向学员规划推荐合适课程以及代理招生项目的学员推荐;

    4、协助本公司品牌在各种渠道的推广、客户拓展、宣传工作综合能力优秀者可直接应聘主管岗位;


    五、销售助理

    1、专科及以上学历,专业不限,有无经验均可,年龄28岁以下;

    2、负责记录整理销售部门的数据资料、报表、文件等,为销售部门提供后勤服务;

    3、协助完成对相关教育项目市场调研数据的分析与说明;

    4、协助销售主管对意向学员进行电话回访和跟踪,解答学员疑惑,做好学员维护;


    六、班务/教务

    1、专科学历,年龄28岁以下,具有一年左右工作经验者优先;

    2、负责对网络班和面授班的班级管理;

    3、负责办理学员学习的相关手续,并将学员的相关信息进行录入及整理;

    4、负责解答学员学习及日常方面的疑问,接听及回访学员电话,接待学员相关咨询工作;


    七、人事行政专员/主管

    1、专科及专科以上学历,人力资源或相关专业优先,熟练操作办公软件;

    2、负责协助各个岗位的招聘,完成经理制定的招聘计划;

    3、负责协助完善公司各项规章制度并监督执行,含绩效管理和晋升机制;

    4、负责协助实施员工培训,组织公司活动综合能力优秀者可直接应聘主管岗位;


    八、运营编辑

    1、1年及以上新媒体工作经验,有公众号百度百家等自运营成功案例者优先;

    2、具备优秀图片鉴赏能力,对社会热点信息敏感,熟练使用H5编辑工具;

    3、文能提笔写稿件,武能执行做运营,懂传播、知营销,玩得转微博微信,搞的定专题策划、互动活动;

    4、负责移动端粉丝关系的维护及相关的服务工作,对新媒体运营有独到见解;


    九、网站编辑

    1、专科以上学历,年龄28岁以下,中文,新闻,策划等相关专业优先;

    2、负责公司网站内容的收集和采集,做好文字的编辑、校对;

    3、敏锐捕捉,追踪,研究行业新闻,热点资讯,及时做好内容选题,专题策划和编辑工作;

    4、具备基本的网站优化知识,有效提高网站知名度,如贴吧、论坛、微信、社区、交换链接等推广手段;


    十、兼职文章编辑/原创文章编辑

    1、负责网站在职研究生相关栏目/频道的文章搜集和编辑工作;

    2、修改在职研究生文章的首尾段;

    3、文章自找,内容选择要符合栏目要求,每篇文章最低不能少于400字,如果超过800字,要对文章进行分页;

    4、每篇文章5元,每天修改的文章量不低于10篇。(自己首尾段写的只有100多字);


    十一、竞价专员(SEM)/主管

    1、大专以上学历,1-2年工作经验,有成功案例及执行力强优先考虑;

    2、熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点,制定优化策略,能够独立完成推广方案的制定,实施和跟踪;

    3、精通HTML语言,拥有丰富外推经验,可独立完成新闻源等手段来进行关键词排名;

    4、每日检测所有投放渠道广告情况,做出效果评估表格,并能准确的定位关键词,评估关键词质量度,提出关键词优化方案

    综合能力优秀者可直接应聘主位;


    十二、优化专员(SEO)/主管

    管岗

    1、专科及以上学历,年龄在28岁以下,有教育行业竞价操作经验者优先;

    2、负责百度、360等竞价账户的调价推广工作,实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价;

    3、负责推广效果每日数据统计及分析,统计每日的消费,流量,并编写优选关键词和创意描述;

    4、综合能力优秀者可直接应聘主管岗;


    十三、新媒体运营

    管岗

    1、本科以上学历,广告学、新闻学、工商管理或市场营销等相关专业背景;

    2、负责公司微信公众号、微博、论坛等媒体平台相关内容的策划、选题、执行;

    3、准确定位客户群的需求,调整自媒体平台内容建设;结合社会热点事件,策划组织线上线下推广活动;

    4、完整、准确、及时的制作、呈报各类报表,分析数据,分析市场需求,不断优化广告效果,提高转化率;


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