管理心理学课程运用心理学的理论和方法对个体和组织进行有效管理,从而充分发掘员工的潜力并实现组织整体收益的最大化。
管理心理学课程包括:当今组织所处时代的文化、技术和经济环境;管理心理学的知识体系和理论流派;影响个体行为的生活背景、能力、人格、知觉、价值观、态度等因素及对应的激励方法;团队的结构、沟通、冲突、决策、领导等团队动力学因素及有效的团队建设和管理;组织的结构、组织变革及组织的咨询和发展技术
参考书:
王垒编著. 组织管理心理学. 北京: 北京大学出版社, 1993.
弗雷德•鲁森斯著. 王垒等译校. 组织行为学. 北京: 人民邮电出版社, 2003.
斯蒂芬•P•洛宾斯著. 孙健敏 李原译. 组织行为学(第10版). 北京: 中国人民大学出版社, 2005.
王垒著. 实用人事测量. 北京:经济科学出版社,1999.
陈绍建. 心理测量. 北京:时代文化出版公司,1994
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。