


研究生院
中国人民大学召开全面深化博士生教育综合改革座谈会,听取院系和博士生导师代表意见。
中国人民大学研究生院紧紧围绕"稳定规模、改善结构、创新管理、提高质量、提升国际性"的办学方针,以"提高研究生培养质量"为核心,走内涵提高为主的发展道路,不断改革与完善研究生教育管理制度,着力培养研究生创新能力,大力提升研究生教育国际性,为国家和社会主义建设输送一流的高层次人才。
中国人民大学领导靳诺教授强调,综合改革工作作为学校的一项重大工程,是学校工作的首位。研究生教育综合改革作为其中的一项重要内容,已有成形的改革框架,中国人民大学将以博士生教育改革为突破口继续深化研究生教育综合改革,在原有基础上不断探索、研讨和完善。在未来的改革进程中,中国人民大学要始终坚持以提升质量为核心,注重改制与改事相结合,动力机制与平衡机制相结合,清晰把握改革空间,权衡利弊,力求在政策允许的范围内更加精准地开展改革工作。与此同时,还要避免将“综合改革”错误的理解为“改革的综合”,要开展系统化的改革,重视改革的关联性和整体性。
中国人民大学研究生院常务副院长吴晓求教授和研究生院副院长宋远方教授详细介绍了中国人民大学博士生教育综合改革的主要内容。2研究生院将在《中国人民大学研究生教育综合改革方案》框架的基础上,结合工作实际,进一步深化博士生教育综合改革,博士生“申请-审核制”招生模式改革、博士生基本学制改革、硕博连读培养模式改革、博士点学科专业主文献制度、博士生学科综合考试制度改革、博士学位论文开题报告制度改革、博士学位论文预答辩制度、优秀博士生培养计划与中国人民大学储备人才计划的衔接等方面加大改革的力度,全面提升中国人民大学博士生人才培养质量。
听取了研究生院的介绍后,各学院主管院长和部分学院导师代表就博士生招生模式改革、博士生基本学制改革、博士生课程和学分设置、综合考试制度改革、硕博连读制度改革、预答辩制度改革、储备人才支持计划等提出了不同意见,并展开了充分的研讨。
本次座谈会对进一步深化研究生教育改革是一个很好的启发,不同角度的意见和建议虽然不尽相同,但都对下一步学校修改方案有很大指导意义。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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