北京联合大学工商管理硕士MBA采用“管理知识+数字思维+创新能力”三位一体的培养模式,培养具备开拓创新能力又有社会责任意识,适应企业数智化发展、推动企业数字化转型升级,具有家国情怀和国际视野的高素质经营管理人才。
1、数智化与人力资源管理:依托工商管理高精尖学科,聚焦数字技术背景下组织行为与人力资源管理创新,主要研究如何运用数字化技术在企业商业决策、运营管理、市场营销、人力资源管理等方面的创新和应用,实现决策和业务流程的数字化,以及企业在全球化背景下如何通过智能化手段 提升组织竞争力和市场适应能力。重点研究人工智能变革下员工心理与行为管理、大数据人才测评、数字化人力资源管理创新、领导力提升、跨文化管理等,通过有效的人力资源管理实践来提升组织绩效和竞争力。
2、数字营销与创新:面向数字产业化和产业数字化需求,聚焦数字经济背景下营销创新和企业转型,以“创新思维+数据驱动”为特色,形成数字营销与电子商务创新、中小企业数字化转型、大数据分析应用等特色研究方向。数字营销与电子商务创新方向聚焦数字营销的前沿理论和实践技能,包括社交媒体营销、内容营销以及电子商务新模式和新业态等。中小企业数字化转型聚焦企业如何利用数字技术改进企业运营模式,利用数字化赋能促进企业转型升级和创新发展;大数据分析应用专注于如何通过大数据分析来优化营销和企业决策,促进数据驱动的产品和服务创新。
3、创新企业财务管理:主要研究企业财务管理的理论体系和方法,及其在创新企业情景中的实践应用。重点开展具有数字时代特征的数据资产投融资、数字化财务转型、财务风险管理、智慧财务决策支持系统和公司数字并购战略等应用研究,研究财务管理的量化方法与现实经济问题解决方案,提升企业财务在各环节的决策有效性,助力企业实现价值共创与可持续发展。
4、文化与旅游产业管理:基于文化产业深度融入国民经济体系、文化和旅游深度融合的时代背景,聚焦数字经济下文化产业和旅游产业的技术赋能与创新发展,形成文旅大数据、数字营销和智慧旅游等特色研究方向。主要研究数字经济下文化产业高质量发展、新型文化业态和文化消费模式研究;研究数字经济下文化和旅游产业投资的商业逻辑、产品及业态创新路径;研究文旅产业融合信息技术后运行的新模式、新特征;研究数字经济时代文化遗产的保护传承和活化利用。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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