本文研究偏好的异质性和昂贵的信息采集决策委员会的影响表决规则。我们发现,在平衡,成员的激励机制来获取信息的单调与他们的喜好。异质化委员会能够取得平衡的详细信息,但一致的投票规则不一定引起最多的信息采集。但是,如果一个委员会设计人员可以选择委员会成员和投票规则,她将形成采用一致的规则。在本委员会一名成员适度偏向一项决定作为决定性的选民,以及所有其他成员都极端偏好反对该决定的选民中,主要作为信息提供者。决定性构件的首选项没有被完全对齐。
赵欣于2009年毕业于对外经济贸易大学经济学实验班,目前为多伦多大学的博士候选人,主要研究兴趣为微观理论和政治经济学。论文发表在杂志管制经济学,国际经济评论等期刊上。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。详情>