国际顶级会计期刊《 The Accounting Review》第1期发表了对外经济贸易大学国际商学院汤谷良教授团队的管理会计文章《How Adopting New Performance Measures Affects Subjective Performance Evaluations: Evidence fromEVA Adoption by Chinese State-Owned Enterprises》。这篇文章以国资委在央企改ROE指标为EVA指标业绩评价为研究背景,探讨实施新的业绩评价制度如何通过主观调整影响国资委对央企的评价过程中的相关制度设计与理论解读。研究发现,当旧的ROE业绩评价指标对央企有利,但新的EVA业绩评价指标对央企不利时,国资委会给予更加宽松的主观调整。这篇论文对业绩评价中的客观性与主观性有了新的理论诠释,也对基于中国背景的业绩评价制度创新提供新了的证据。
在2012年,对外经济贸易大学汤谷良教授在《The Accounting Review》已经发表文章《Influence Activities andFavoritism in Subjective Performance Evaluation: Evidence from ChineseState-Owned Enterprises》,这篇论文在全美会计学会年AAA获得“管理会计杰出文献贡献奖”,这一获奖是过去十年中亚洲地区唯一的管理会计获奖者。
汤谷良教授在《The Accounting Review》刊物先后发表这两篇论文及其获奖,进一步提高了国际商学院在管理会计研究方面的国际影响力,是国际商学院工商管理一流学科建设和对外经济贸易大学开放型经济学科群建设的又一项标志性成果。
在职研究生报名条件是:
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