文化在交流的过程中传播,在继承的基础上发展,都包含着文化创新的意义。文化发展的实质,就在于文化创新。文化创新,是社会实践发展的必然要求,是文化自身发展的内在动力。文化创新可以推动社会实践的发展。文化源于社会实践,又引导、制约着社会实践的发展。推动社会实践的发展,促进人的全面发展,是文化创新的根本目的,也是检验文化创新的标准所在。文化创新能够促进民族文化的繁荣。只有在实践中不断创新,传统文化才能焕发生机、历久弥新,民族文化才能充满活力、日益丰富。文化创新,是一个民族永葆生命力和富有凝聚力的重要保证。
王岳川教授,北京大学中文系教授、博士生导师,享受特殊津贴专家,中文系文艺理论教研室主任,北京大学书法艺术研究所所长,中国书法家协会理事,北京书法院副院长,国际书法家协会副主席,中国中外文艺理论学会副会长,香港中国文化研究院院长,日本金泽大学客座教授,澳门大学人文学院客座教授,复旦大学等十所大学双聘教授。在职研究生网
研究方向:中国文化理论与批评、西方文艺理论、比较文化理论
教育背景:1982年毕业于四川大学中文系。1988年毕业于北京大学中文系。
主要成果:
《后现代主义文化研究》北大出版社1992年版,台湾淑馨出版社1993年版。
《艺术本体论》上海三联书店1994年版,中国社会科学出版社2005年修订版。
《文化话语与意义踪迹》四川人民出版社1997年版。
《后殖民与新历史主义文论》山东教育出版社1999年版。
《现象学与解释学文论》山东教育出版社1999年版。
《二十世纪西方哲性诗学》北京大学出版社1999年版。
《中国镜像》中央编译出版社,2001年版。
《后现代后殖民主义在中国》首都师范大学出版社2002年版。
《全球化与中国》山东友谊出版社2002年版。
《发现东方》北京图书馆出版社2003年版。
《文化战略》复旦大学出版社2010年版。
《文化输出》北京大学出版社2011年版。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
详情>