近日,太原科技大学卓越工程师学院首席专家讲坛开讲,首场讲座特邀南京钢铁股份有限公司常务副总裁徐晓春来校作《南京钢铁数字化转型实践与探索》专题报告。副校长谢刚主持,相关部门负责人、相关领域教师及150名“卓越工程师计划”在职研究生参加。
徐晓春围绕“南钢数字化转型实践”“数据治理与数据资产化”“装备体系数字化转型及创新”“钢铁数字化+AI”等方面展开多维度分享。他介绍了南钢的发展历程、战略规划、创新成果;阐述了随着人工智能化水平不断提升,数字化转型、智能化制造将重构钢铁行业,集成融合将成为钢铁装备体系创新的关键之路。未来,南钢将继续坚持“客户导向、问题导向、价值导向、使命导向”,致力于打造高端化、绿色化、融合化、全球化的新型钢铁梦工厂。
谢刚强调通过讲座系统了解南京钢铁在数字化转型道路上实践与创新。南钢的“钢铁绿动”环保理念、“数据治理”赋能价值、“卓越制造”品质追求与我校卓越工程师学院“产教融合、知行合一”的育人理念高度契合。学校将持续加强校企合作,深化产教融合,探索构建人才培养新体系,为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑。
会后,徐晓春一行参观了校史馆,并与卓越工程师学院部分学生进行了交流。
太原科技大学先进制造(重型机械)省级卓越工程师学院聚焦先进制造国家急需紧缺学科专业领域,涵盖机械、材料与化工、电子信息等专业学位类别,面向行业和区域先进制造产业发展需求,探索构建工程教育新体系,创建工程教育新模式,进一步深化产教融合、校企合作,突出工程实践,解决工程问题,形成全链条、全过程、全要素培养卓越工程师的教育新范式,培养卓越工程技术专业人才。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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