管理心理学课程运用心理学的理论和方法对个体和组织进行有效管理,从而充分发掘员工的潜力并实现组织整体收益的最大化。
管理心理学课程包括:当今组织所处时代的文化、技术和经济环境;管理心理学的知识体系和理论流派;影响个体行为的生活背景、能力、人格、知觉、价值观、态度等因素及对应的激励方法;团队的结构、沟通、冲突、决策、领导等团队动力学因素及有效的团队建设和管理;组织的结构、组织变革及组织的咨询和发展技术
参考书:
王垒编著. 组织管理心理学. 北京: 北京大学出版社, 1993.
弗雷德•鲁森斯著. 王垒等译校. 组织行为学. 北京: 人民邮电出版社, 2003.
斯蒂芬•P•洛宾斯著. 孙健敏 李原译. 组织行为学(第10版). 北京: 中国人民大学出版社, 2005.
王垒著. 实用人事测量. 北京:经济科学出版社,1999.
陈绍建. 心理测量. 北京:时代文化出版公司,1994
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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