中国社会科学院研究生院劳动经济学专业企业管理与组织管理创新方向(同等学力申博)高级课程班在新经济、新产业、新技术背景下,管理者必须有新的认知结构,即围绕企业发展核心,以管理思维创新和模式提升为基础,全面了解经济学和管理学,能系统掌握现代创新管理与操作实务。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目,完成了大量的科研成果。是唯一国家级别专项科研中心。随着中国人力资本、劳动经济在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用,特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学,又能系统掌握现代创新管理与操作实务的高级实用型人才。
课程设计以中国社会科学院研究生院全日制在校生课程方案为基础,涵盖了管理学、现代服务业、经济学及工商管理学类等几大知识体系,结合实用性与学术性,注重方法性和技术性,提高综合理论基础和分析能力,适应不同行业高层次复合型人才培养的需要。
1、权威师资:师资为中国社会科学院具有较高学术声誉和社会影响力的著名学者、博士生导师参与授课(其中多位是集体学习授课人)。
2、学术指导:将在双向选择的前提下,安排教授、博士生导师对学员进行结业论文指导。
3、实用性的课程设置:课程设计以我院在校博士生课程方案为基础,在确保科学性与学术性的基础上,根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。
4、课程学习与课题研究相结合:除课堂授课外,为学员提供参加高端论坛和学术活动的机会。
一、报名条件:
1、热爱祖国,品德良好,遵纪守法,身体健康;
2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力并取得一定科研成果的专业人士;
3、本科毕业但具有3年以上高管经验优秀者可酌情录取;
3、年龄一般不超过50周岁。
二、课程设置:
政治理论课: | |
01 马克思主义与当代社会思潮 | |
专业基础课: | |
01 经济学前沿 | 02 西方经济学(微观经济学) |
03 西方经济学(宏观经济学) | |
专业课(组织管理模块): | |
01 公司治理 | 02 战略人力资源管理 |
03 全面绩效管理 | 04 薪酬理论与制度设计 |
05 领导力与战略创新 | 06 人才测评与人岗匹配 |
07 组织购并、重组中的HR管理 | |
专业课(公共管理模块): | |
01 公共政策 | 02 公共组织战略管理 |
03 政府管理与创新 | 04 国际经济政治 |
05 社会保障与治理 | 06 比较政治与政府治理 |
07 领导科学与艺术 | |
专业选修课: | |
01 高效领导执行力 | 02 创新管理与组织变革 |
03 企业家领导与素养提升 | 04 员工职业倾向与行为风格识别 |
05 公司治理与股权激励 | 06 股权设计与股权投融资 |
07 领导艺术与团队建设 | 08 人力资源管理中的企业文化塑造 |
09 培训体系建设与培训成果转化 | |
拓展课程: | |
01 知人用人宝典 | 02 孙子兵法的战略管理思想 |
03 《易经》与总裁经营之道 | 04 传统文化的识人智慧 |
游学考察课: | |
实地考察若干人文古迹、大型企事业单位(注:考察期间食宿交通费用自理) |
三、学制:总学制共计两年半(其中课程学习两年,课程论文撰写半年)。
四、学习时间:两年课程学习,每月集中授课一次,每次2天(周六、周日),寒暑假不上课。
五、学习地点:北京.上海(中国社科院人口与劳动经济研究所/上海研究院)。
六、证书颁发:
1、学员修完全部课程且考试成绩合格者,颁发《中国社会科学院研究生院高级课程班结业证书》(钢印、红印、统一编号)。
2、如学员符合同等学力申请博士学位条件,则可以按照学位办的有关规定以及研究生院的同等学力申请博士学位工作细则申请博士学位 。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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