北京工业大学肖创柏老师对于研究生的培养有着鲜明的特点:严在平时,因材施教。
肖老师对研究生的日常考勤要求十分严格,尤其是在节假日放假前都会抽查学生的出勤情况。某次长假,一位私自外出旅游的学生曾被生生地唤回实验室。熟悉肖老师的师生都知道,这样做并非冷酷无情,而是肖老师对于研究生培养的坚持。他认为,在职研究生培养就应该当做到“刚柔相济”,平时严格要求,以严明的纪律作为学习和科研的基本保障,引导学生以良好的状态投入到学习和科研当中;同时也要准确地了解到学生的真实需求,因材施教地促进学生综合能力的提升。
肖老师着眼学生的学习基础和未来发展,满足不同学生的发展需求,为他们制定个性化的培养方案。他分享道,培养研究生要立足研究工作既源于工程项目,又高于工程项目,同时要充分考虑学科发展和社会需求,培养能适应社会需求、能主动挑单位的学生。有些学生对实际应用研究感兴趣,毕业后想进入企业工作,肖老师就安排具体的前沿项目锻炼、提高学生的系统集成能力,并要求对其核心技术展开研究;有的学生对理论方法研究感兴趣,肖老师便让这类学生从事具有应用背景的理论方法研究,通过阅读大量的书籍和文献,提出自己的观点和认识。通过满足不同学生需求的个性化培养方案的制定,肖老师所在实验室的研究生在毕业后都找到了令人羡慕的工作。
肖老师曾经也有过远离家乡在外求学的经历,因此对于外地的学生尤其关心。他认为学生来到学校以后相处时间最长的便是老师,自然老师不应只关心学生的学习情况,还应当及时了解学生的生活状态,给学生提供必要的帮助和支持,让他们在学校也能感受到如家一般的温暖。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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