秦教授介绍了博弈与博弈论的基本概念,博弈是各参与人以追求自身利益为目标,无人能单独控制结果的多人竞争场合,博弈论则是以参与人的策略选择为基本单位进行分析的。其次,秦教授说明了完全信息非合作博弈的两种类型:策略型博弈和扩展型博弈,并介绍了它们各自的构成要素。秦教授接着给大家分析了完全信息下非合作解的三种策略:悲观行为的最大最小策略、乐观行为的最小最大策略以及最优对策。
秦教授对中国历史上的几个小故事进行了博弈分析:在“秦楚合纵连横”的问题上,秦教授首先重新介绍了一下囚徒困境,之后利用互交人质前后的支付矩阵,从占优策略均衡的角度进行了深入分析;针对“黄霸判子”的例子,秦教授利用博弈树通过倒推法进行策略选择,进而得出机制设计的重要性。机制设计是指在决策分散化的条件下,能否设计一套规则或制度来达到既定的目标,但是这带有很强的信息假设,研究项目配置就是机制设计的一个实际应用。“请地释疑”是一个在不完全信息下的博弈,信息的不对称需要通过一些信号来揭示信息,而信号示意是指有信息的一方先行,其选择与他的个人信息相关,诸如此类的例子还有柠檬市场以及劳务市场中的逆向选择问题。“七珥侧君”则主要反映了一个信息甄别的问题,没有信息的一方先行,通过对有信息一方提供不同的选择,使其在不同信息下做出不同的选择,这方面的一个现实的例子就是保险市场。在职研究生招生
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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