陕西理工大学在职研究生邀请博士生导师邹强教授为陕西理工大学在职研究生师生做题为《可量化创新》的学术报告。
陕西理工大学在职研究生邹强的报告从三个方面展开。在“发明专利对各类人群的价值分析篇”中分别从学生和从业者两个角度进行举例,讲述发明专利对快速升级个人价值的重要性。在“首席科学家、首席战略家、首席创新官三种视觉带你看世界篇”中,以“一颗面包,铸造一个商业帝国”的故事及对电动汽车行业的看法,阐明了创新思维的重要性。在“颠覆式创新路径篇”中,通过深刻剖析共享单车背后的事例,启发大家换一种思维得到意想不到的结果。
报告结束后,陕西理工大学在职研究生老师就发明专利申请、科技创新等问题与邹强教授进行了深入交流。白海清作总结,他强调教师和学生要注重创新意识的培养,加强对创新思维统领新时代发展的认识,提高陕西理工大学在职研究生发明专利的质量及数量。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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