美国哈佛大学经济学系博士后、中国人民大学企业与组织研究中心副主任聂辉华副教授,美国威斯康辛大学-麦迪逊分校经济学博士、山东大学经济学院杜颖老师应邀担任主讲嘉宾,论坛由《产业经济评论》编辑部主任、山东大学经济学院曲创副教授主持。
中国人民大学聂辉华副教授从传统观点和最近观点两方面分析“为什么国富民强”,引出资源配置问题,介绍了资源误置的相关文献,并从所有制、补贴、出口、FDI外溢和市场结构等多个角度分析全要素生产率(TFP)的来源。他介绍了此报告所采用的计量方法和数据。文章数据采用中国全部国有及规模以上工业企业数据库,主要用TFP作为成产率指标来度量生产率,分析了选用半参数方法之OP方法的原因并简单介绍了OP方法,采用此方法对数据进行了提出和估计。接下来,他讲述了资源配置的程度和途径,包括生产率离散度的分类、生产率分解的方法和生产率的来源,最后阐述了作者的主要贡献,测度了中国制造业企业资源配置的程度,探讨了资源误置的途径,并提出了可以基于此研究的拓展方向,比如探讨生产率和出口关系之迷、以具体政策为例估计资源配置的政策效应。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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