商务定性研究方法规范与国际发表研讨会
研究方法的规范是高校教师和研究者进行科学研究,以及从事国际发表和学术交流的主要挑战。近几年,国外学术界对定性研究的态度发生了转变,从原来的否定、怀疑转变到今天的肯定和支持。这一转变的原因之一是研究者从事科学研究虽然认为定量分析很重要,但同时发现更离不开定性分析。不同的研究问题和同一研究问题的不同研究阶段可能适合的研究方法各有侧重。定性方法是商务和管理的重要研究方法之一。另外一个原因就是定性研究方法不断规范,研究者可以控制研究的步骤、方法和程序使其符合科学研究的要求。
对外经济贸易大学国际经贸学院、国际商务研究中心定于2009年6月12日(星期五)9:30-16:00在对外经济贸易大学举行“商务定性研究方法规范与国际发表研讨会”。研讨会特别邀请到英国德蒙福特大学(De Montfort University)Len Tiu Wright教授、盖洛普(Gallup)咨询中国公司总裁和首席咨询顾问吴涛先生,以及国际学术出版公司Emerald的出版团队做主题演讲。Len Tiu Wright教授在市场研究,特别是定性研究方法方面经验丰富,是较早推动定性研究规范和主持创建学术期刊的学者,目前担任《定性市场研究:国际期刊》(Qualitative Market Research: An International Journal)学术期刊主编,也是《国际商务前沿》(International Business Advancement)学术期刊的编委。盖洛普公司是世界著名的商务与管理咨询公司。吴涛先生有多年的商务与管理咨询经验,是中国商务与管理问题的研究专家。Emerald是世界一流管理学专业期刊和数据库出版社之一,主要致力于帮助管理和商务领域学术研究的国际发表。对外经济贸易大学国际经贸学院与Emerald合作出版Journal of Chinese Economic and Foreign Trade Studies学术期刊。
研讨内容主要围绕定性研究方法和相关的国际发表,具体研讨内容涉及:定性研究及其商业价值、商务定性研究方法、商务定性研究规范、商务定性研究过程与控制、学术界对国际发表的评判标准、匿名评审规则与国际发表、国际发表的机遇与挑战等。这也是我国学者了解国外学术研究方法与国际发表,与国外同行进行交流的一次好机会。欢迎校内外的高校教师、博士生、研究者、业内人士等参加。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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