


企业管理
劳动经济学专业人力资本投资研究方向高级课程班在劳动市场理论和人口转型理论,营养健康与人力资本理论,人力资本理论,就业失业理论和经济增长理论,社会保障理论,经济制度,迁移与劳动力流动,社会分层与收入分配等领域研究。
一、报名条件:
1、热爱祖国,品德良好,遵纪守法,身体健康;
2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力并取得一定科研成果的专业人士;
3、本科毕业但具有3年以上高管经验优秀者可酌情录取;
3、年龄一般不超过50周岁。
二、课程设置:
政治理论课: | |
01 马克思主义与当代社会思潮 | |
专业基础课: | |
01 经济学前沿 | 02 西方经济学(微观经济学) |
03 西方经济学(宏观经济学) | |
专业课(组织管理模块): | |
01 公司治理 | 02 战略人力资源管理 |
03 全面绩效管理 | 04 薪酬理论与制度设计 |
05 领导力与战略创新 | 06 人才测评与人岗匹配 |
07 组织购并、重组中的HR管理 | |
专业课(公共管理模块): | |
01 公共政策 | 02 公共组织战略管理 |
03 政府管理与创新 | 04 国际经济政治 |
05 社会保障与治理 | 06 比较政治与政府治理 |
07 领导科学与艺术 | |
专业选修课: | |
01 高效领导执行力 | 02 创新管理与组织变革 |
03 企业家领导与素养提升 | 04 员工职业倾向与行为风格识别 |
05 公司治理与股权激励 | 06 股权设计与股权投融资 |
07 领导艺术与团队建设 | 08 人力资源管理中的企业文化塑造 |
09 培训体系建设与培训成果转化 | |
拓展课程: | |
01 知人用人宝典 | 02 孙子兵法的战略管理思想 |
03 《易经》与总裁经营之道 | 04 传统文化的识人智慧 |
游学考察课: | |
实地考察若干人文古迹、大型企事业单位(注:考察期间食宿交通费用自理) | |
三、学 制:总学制共计两年半(其中课程学习两年,课程论文撰写半年)。
四、学习时间:两年课程学习,每月集中授课一次,每次2天(周六、周日),寒暑假不上课。
五、证书颁发:
1、学员修完全部课程且考试成绩合格者,颁发《高级课程班结业证书》(钢印、红印、统一编号)。
2、如学员符合同等学力申请博士学位条件,则可以按照学位办的有关规定以及研究生院的同等学力申请博士学位工作细则申请博士学位 。