企业管理研究生入学考试《管理学》考试大纲
一、参考书目:
1、《管理学》周三多主编,高等教育出版社;
2、《管理学原理》杨文士,张雁主编,中国人民大学出版社;
3、《管理学》周建临主编,上海财经大学出版社年;
二、企业管理研究生大纲内容:
第一章 管理活动与管理理论
管理活动、中外早期管理思想、管理理论的形成与发展
第二章 道德与社会责任
道德概述、影响管理者道德素质的因素、
提高员工道德素质的途径、社会责任概述、社会责任的具体体现
第三章 信息获取
信息概述、信息系统、其他信息技术
第四章 决策
决策的定义、原则与依据;决策的类型;决策的理论;
决策的过程;决策的方法
第二篇 计 划
第五章 计划与计划工作
计划的概念及其性质、计划的类型、计划编制过程
第六章 战略性计划
远景和使命概述、战略环境分析、战略选择
第七章 计划的组织实施
目标管理、滚动计划法、网络计划技术
第三篇 组 织
组织设计、组织与组织设计、组织的部门化、组织的层级化
第九章 人力资源管理
人力资源计划、员工的招聘、人员的培训、绩效评估、职业计划与发展
第十章 组织变革与组织文化
组织变革的一般规律、管理组织变革、组织文化及其发展
第四篇 领 导
第十一章 领导概论
领导的内涵、领导者的类型、领导方式及其理论
第十二章 激励
激励的原理、激励的内容理论、激励的过程理论
激励的强化理论、激励的一般形式和实务
第十三章 沟 通
沟通的原理、管理组织沟通、组织冲突与谈判。
第五篇 控 制
第十四章 控制与控制过程
控制活动、控制过程、有效控制
第十五章 控制方法
预算控制、生产控制、其他控制方法
第六篇 创 新
第十六章 管理的创新职能
创新及其作用、创新职能的基本内容、创新的过程和组织
第十七章 企业技术创新
技术创新的内涵和贡献、技术创新的源泉、技术创新的战略及其选择
第十八章 企业组织创新
企业制度创新、企业层级结构创新、企业文化创新。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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