武汉工程大学院企业管理学科为以湖北省生产力促进中心为依托，设有有光华企业发展、技术经济及管理、人才资源开发和世界经济等四个研究所。

　　武汉工程大学管理学院企业管理在职研究生专业方向包括：市场营销、人力资源管理、企业创新管理、企业竞争力、企业信息化管理、企业财务管理、会计理论与方法、风险投资与创业管理、企业战略管理、国际企业管理等。

　　其中市场营销方向其特色为结合石油和化工企业的创新营销理念并强调国际营销和绿色营销，本研究方向学术带头人及其研究人员从实际出发，结合教学和科研工作，在市场营销创新等方面进行了系统的研究和探索。先后承担或参与16项省部级科研项目，出版了专著6部，发表了学术论文150余篇，完成了企业委托课题17项。

　　人力资源管理在职研究生方向依托人才资源开发研究所，在人力人才资源开发研究方面做了较深入的研究，立项并完成国家及省部级项目30项，发表论文80余篇，专著4部，获省部级奖8项，本研究方向填补了人才与经济关系研究层面的空白，建立了人才资本理论的初步框架，创立了人才资源经济学，充实和完善了人力资源管理理论。

　　企业战略管理以企业竞争力研究中心为依托，突出企业竞争力研究特色，本研究方向对企业竞争力这个经久不衰的课题进行重新审视：提出企业可重构竞争能力理论，并注重多学科大交叉和综合；研究方法上充分注重实证分析，并结合计算机科学技术进行系统仿真和建立模型。本方向学术带头人及其研究人员，结合教学和科研工作，在企业竞争能力研究方面做了较深入的研究，立项并完成国家及省部级项目20余项，发表论文30余篇，被EI、CSSCI收录6篇。

　　管理信息化方向：结合教学和科研工作，学术带头人及其他研究人员在管理信息化方面做了深入的研究，立项并完成省部级科研项目8项，发表学术论文30余篇，其中在国外学术期刊发表论文8篇，EI收录论文6篇。管理信息化方向的研究特色：（1）以企业管理信息化的智能性研究为重点，在研究对象中侧重于企业战略决策层的智能决策支持、信息系统生命周期等方面的研究。本研究方向在创新能力评价方面承担了10余项省部级科研项目，发表了较高水平的研究论文，取得了较好的效果。（2）以定性与定量结合的研究方法，将企业管理信息化问题的研究用数理分析方法模型化，并结合我国企业的实际情况进行实证研究，并取得了一批较高质量的科研成果。