对外经济贸易大学企业管理专业人力资源管理培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。
致力于从事企事业管理者以及人力资源从业者、大学本科毕业生及具有一定工作经验的大学专科毕业生,专业背景不限。
商学院人力资源管理方向课程设置从管理学导入,将人力资源管理与企业管理紧密结合,旨在培养具备一定的解决实际问题能力,从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。
教学方式:
进修期间采取理论与实践相结合方式。
攻读,学制两年,利用双休日面授,隔周周末(六、日)上课。
授课地点:对外经济贸易大学多媒体空调教室
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。