人力资源管理
企业用人要求越来越高，高学历人才有更多职业选择，因此不少就业人员选择攻读在职研究生提升自己。其中选择攻读人力资本投资研究在职博士的人不在少数，通过学习能够拥有完善的专业知识，具备最前沿的专业技能，就业前景比较看好，是近年来读研的热门专业之一。那么人力资本投资研究在职博士报考条件是什么？
人力资本投资研究在职博士属于人力资源管理在职博士，高级课程班在劳动市场理论和人口转型理论，营养健康与人力资本理论，人力资本理论，就业失业理论和经济增长理论，社会保障理论，经济制度，迁移与劳动力流动，社会分层与收入分配等领域研究。在职博士具体报考条件是：
1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力并取得一定科研成果的专业人士；
2、本科毕业但具有3年以上高管经验优秀者可酌情录取；
3、年龄一般不超过50周岁。
人力资本投资研究在职博士总学制共计2.5年，其中课程论文撰写半年，课程学习两年，每月集中授课一次，每次2天（周六、周日），寒暑假不上课。学员修完全部课程且考试成绩合格者颁发结业证书，符合同等学力申请博士学位条件的学员可按照有关规定申请博士学位，通过考试与论文答辩者授予博士专业学位证书。
近年来，越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己，进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选，其中面授班均在学校上课，双休日其中一天授课，法定节假日和寒暑假不上课；网络班即网络远程学习，学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现，学员可自由安排学习时间，不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学，无需入学资格考试，免试入学。在职研究生报名条件是：本科学历、并获得学士学位后满三年（原专业不限）；虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名，完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书；后期结业后可报名参加申硕考试，只考外国语和学科综合2门，满分均为100分，学员达到60分及格即可通过考试，学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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