中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所学术讲座:情境模拟在组织管理研究中的应用
题目:情境模拟在组织管理研究中的应用:以跨文化冲突管理为例
主办单位:中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
时间:2010年4月14日9:30 - 11:30
地点:中国人民大学公共管理学院求是楼320
演讲嘉宾:杨化冬助理教授,荷兰屯特大学组织心理和人力资源发展系
嘉宾简介
杨化冬博士2006年获得荷兰格罗宁根大学 (University of Groningen, the Netherlands)应用社会心理和组织心理学博士学位。此后,在荷兰屯特大学(University of Twente, The Netherlands)组织心理和人力资源发展系担任助理教授职位。
他的研究方向集中在冲突管理和员工职业发展。在冲突管理领域,他目前的兴趣主要在冲突中第三方如何选择站队,冲突调解上的文化差异。业发展领域,他的关注点是个体因素,工作和组织特征对员工职业成功取向和职业发展的影响。他的研究成果均发表在有影响的国际期刊上, 如European Journal of Personality; Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology。
演讲大纲
情景模拟研究的特点(Features of vignette study)
如何设计严密合理的情景(Tips for designing a good vignette)
应用情景模拟研究冲突管理(Applying the vignette technique in side-taking research)
发表情景模拟研究的文章时应注意的问题(Publishing studies based on the vignette technique)
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