随着人们对知识的渴望越来越高，也有越来越多的人开始考虑攻读在职研究生继续深造。其中人力资源管理在职研究生一直是上班族强烈追捧的一个专业，因为各个公司都需要人力资源管理人员，所以报名人数每年都在增加，那么攻读人力资源管理在职研究生有用吗？

一、人力资源管理在职研究生有用吗？

报考人力资源管理在职研究生有用。不仅可以学到前沿的专业知识，而且还能获得国家承认的证书，助力升职加薪等，此外还可以结交人脉关系，拓宽职业道路，值得报考。

1、可以提高专业水平：课程通常涵盖了组织行为学、人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等多个方面，这些内容对于提升学员的理论水平和专业素养具有至关重要的作用。课程会结合案例分析、模拟演练、企业实习等方式，让学员在模拟或真实的职场环境中应用所学知识，解决实际问题。这种理论与实践相结合的教学模式，有助于学员将所学知识迅速转化为实践能力，更好地应对工作中遇到的各种挑战和难题。

2、可以获得含金量高的证书：修满学分并通过申硕考试和论文答辩之后，可以获得硕士学位证书。证书含金量较高，受国家和社会的认可，与全日制研究生所获得的学位证书具有同等法律效力，对于学员未来的就业晋升、升职加薪等方面都是重要的凭证，能够为学员的职业发展提供强有力的支持。

3、可以拓展人脉资源：在学习期间，学员将有机会结识来自各行各业的优秀同学和导师，他们中的许多人都是行业内的专家和精英。通过与这些人的交流和合作，学员不仅能够获得宝贵的职业建议和指导，还能够拓展自己的人脉网络，为未来的职业发展创造更多的机会和可能。

二、人力资源管理在职研究生如何报考

在职研究生报考条件是：获得大专以上学历者，均可报名参加。需要注意的是不同高校的招生条件可能有所差异，报考人员可查看院校招生简章确定。满足入学条件的学员全年均可向院校提交报名材料，通过院校审核即可免试入学，学员在规定年限内修完培养方案规定的全部课程并考试合格，且达到规定学分，可颁发课程结业证书。

大学本科毕业并在获得学士学位后工作3年以上的学员、或已获得硕士或博士学位的学员，在课程结业后可以申请硕士学位，需在每年3月份报名，报名成功后在每年5月参加全国申硕统考。通过国家组织的同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试的人员，完成硕士学位论文并通过论文答辩的学员，依据相关规定授予硕士学位证书。