云南财经大学商学院人力资源管理在职研究生课程是一门综合管理学、经济学、心理学、社会学等多个领域的现代新兴管理学科，也是一门实践性很强的应用学科，由理论知识和实务技术两大模块构成，强调理论方法的应用和学生操作技能的培养。 

　　商学院人力资源管理课程在专业培养目标：工商管理专业的核心专业基础课，劳动与社会保障、信息管理、社会工作、公共管理等专业的重要专业基础课。工商管理专业以培养具有创造力的复合型、应用型人才为指导思想，旨在为企事业单位培养具有经济学、管理学和工商管理基本理论知识和技能的、能够独立从事工商管理实务和研究工作的高级专门人才。人力资源管理课程是综合培养学生的解决实际问题能力，以及树立正确的用人育人观念和严谨务实工作作风的主要课程之一，在相关专业教学中占有十分重要的地位。

　　人力资源管理在职研究生主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、经济法、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理、工作分析技术与方法、招聘与选拔、人力资源规划、企业年金与社会保险、管理沟通、领导科学、公共关系学、人事测评、管理研究方法、ERP实验等课程。

　　云南财经大学商学院现有工商管理、管理科学、市场营销、人力资源管理、电子商务和互联网金融6个专业，有工商管理、企业管理、技术经济及管理、电子商务和市场营销以及MBA等5个在职研究生硕士学位授予权以及1个工商管理博士学位点，经过近年来的快速发展，商学院已逐渐成为云南省一流、西部地区最具影响力的商学院之一。