浙江理工大学经济管理学院人力资源管理在职研究生专业是浙江省重点建设专业，有人力资源管理专业硕士点。培养具备人力资源管理相关知识和能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专业人才为目标，培养的学生以理论基础扎实、专业技能突出为特长。除熟练的外语和计算机应用能力外，要求学生掌握经济学、管理学、心理学和经济法方面的基本理论和基本知识，熟悉系统的人力资源管理理论和方法，具备一定的招聘、考核、薪酬等人力资源管理能力和技巧。

　　浙江理工大学人力资源管理专业主要课程：管理学原理、宏观经济学、微观经济学、经济法、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、社会保障、绩效管理、薪酬管理等。

　　经济管理学院人力资源管理专业就业方向可到金融、工业、商业、咨询、政府机关、学校等企事业单位从事人力资源管理工作，也可以从事教学、科研工作。

　　浙江理工大学经济管理学院在职研究生有国际经济与贸易系、管理科学与工程系、工商管理系、会计系等4个系，拥有经济学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、电子商务、工商管理、市场营销、人力资源管理、会计学等8个专业。区域经济发展研究所、区域经济理论研究所、产业经济研究所、纺织经济研究所、企业管理研究所、人力资源管理研究所、管理工程研究所、现代信息系统工程研究所、国际知识产权研究所、心理与行为研究所等10个研究所。