如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力，其中就有一些考生想知道薪酬理论管理在职研究生怎么考。目前想要学习薪酬理论管理在职研究生的学员有很多，报考条件和考试形式等都有固定的规定，考生可以提前有所了解。

　　薪酬理论管理在职研究生打破传统单一的面授课程体系，融入团队建设、管理沟通等高效的领导力发展方式，关注学员在整个学习过程中的个人成长与能力发展。同时精选领导力权威导师授课，从企业中来，到企业中去，让理论知识更加落地，更具实操性。

　　在职研究生报名条件是具备大专以上学历者，均可报名参加课程研修班学习。完成学业后可以获得结业证，满足条件的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。

　　人大在职研究生学习方式是：每月隔周上课，周六、日连续（寒暑假及法定长假除外）。

　　申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。

　　薪酬理论管理在职研究生学习内容有劳动经济理论、组织行为学专题、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、人力资源培训与开发、战略人力资源管理、员工关系管理等。