人力资源管理
日新月异的时代变化让很多从事行政管理、人资管理的在职人员比较想了解人力资源管理在职研究生面向哪些人群，确实目前在职研究生开放的领域非常多，其中人力资源管理也有了相应的专业，主要培养管理型人才，考生可以提前有所了解。
一、人力资源管理在职研究生招生人群
人力资源专业招生面向的人群主要有以下几种：
1.企业中的行政管理职员，包括HR等；
2.人力资源部门事业单位的人员；
3.企事业中已经是中高管里理层的管理者；
二、人力资源管理在职研究生掌握能力：
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理HR的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
三、如何报考人力资源在职研究生
属于同等学力申硕的形式，免试入学，首都经济贸易大学在职研究生报名条件要求获得大专及本科以上学历者，硕士或博士学位，相关行业背景人员可免试入学，完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
近年来，越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己，进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选，其中面授班均在学校上课，双休日其中一天授课，法定节假日和寒暑假不上课；网络班即网络远程学习，学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现，学员可自由安排学习时间，不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学，无需入学资格考试，免试入学。在职研究生报名条件是：本科学历、并获得学士学位后满三年（原专业不限）；虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名，完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书；后期结业后可报名参加申硕考试，只考外国语和学科综合2门，满分均为100分，学员达到60分及格即可通过考试，学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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