新经济地理学模型预测,运输成本和需求的空间分布影响企业,可以在不同的地点赚取的利润,从而导致更高的工资与更好的地域市场准入城市雇用的工人。鉴于在中国发生1995年以后持续的经济一体化和市场改革,中国家庭收入数据来衡量的程度,市场准入对工资的影响,改变和影响了工资分散在未来12年。特别是,我们测试相对于1995年和2002年间由卡迈勒,观察到的市场准入的增加工资的弹性估计是否继续更近一段时期来表征。我们还测试了在这些国有和民营企业工作的技术和非技术工人和工资市场准入的效果差异。我们考察市场准入和工资之间的关系时,调整生活成本,在内部劳动力转移的背景下,无论是在省内和跨省差异都要考虑。最后,我们衡量的程度,在市场准入的相对变化是解释1995年和2008年间,平均工资增长是跨城市差别的重要经济因素。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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