技术创新与管理课程
技术创新学是基于对熊彼特创新模型希克斯诱导创新论、罗森堡瓶颈诱导论等相关基本理论的学习来研究分析技术创新的过程、机制、方法、激励、趋势等问题。并探讨技术创新与市场结构、企业、产业演化之间的关系。
现代企业组织研究课程
组织管理的主要内容是组织理论、组织设计、组织环境、组织战略、组织技术、组织结构、组织有效性以及组织的变革与发展。
管理学前沿课程
管理学前沿课程主要介绍国内外最新的管理思想、管理理论、管理方法的研究成果和未来的变化趋势及评价。管理学前沿课程 主要包括:人本管理理论与模式;企业文化研究;企业流程再造理论;学习型组织的研究方向和评价;新的社会组织环境;柔性管理理论等内容。在职研究生
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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