《管理学》考试大纲适用于陕西师范大学行政管理专业在职研究生招生考试。管理学是一门系统地研究人类管理活动基本原理和普遍规律,为管理活动提供一般理论、思想和方法的学科。作为管理学科的基础理论课程,主要内容包括管理概念、管理的基本原理与方法、管理发展史与管理理论主要流派,以及计划、组织、领导、控制等管理职能。要求考生掌握管理学基本原理和方法,熟悉管理思想的演变,能够综合运用管理学的知识和方法认识管理的前沿理论与实践问题,重点考核学生对基本概念和原理的掌握程度,以及分析问题和解决问题的能力。陕西师范大学行政管理专业在职研究生考试大纲如下:
一、考试的基本要求
要求考生掌握管理学基本原理和方法,熟悉管理思想的演变,能够综合运用管理学的知识和方法认识管理的前沿理论与实践问题。重点考核学生对基本概念和原理的掌握程度,以及分析问题和解决问题的能力。
二、考试方法和考试时间
管理学考试采用闭卷笔试形式,试卷满分为150分,考试时间为180分钟。
三、考试内容
(一) 管理与管理者
1. 管理的概念与性质;
2. 管理者的角色与技能;
3. 管理的基本原理与方法;
4. 管理的职能。
(二) 管理的历史与管理思想
1. 古典管理理论阶段:泰罗、法约尔和韦伯的管理理论的主要观点。
2. 行为科学理论阶段:霍桑实验及梅奥的结论;马斯洛的需求层次理论;赫茨伯格的双因素理论;X-理论—Y-理论等的主要观点。
3. 当代管理理论:管理理论的丛林阶段的管理流派和观点;权变管理理论;系统管理理论;企业文化理论等的主要观点。
(三) 管理的情境
1. 外部环境的概念和构成
2. 外部环境对管理者的影响
3. 组织文化的含义、类型和功能
4. 组织文化对管理者的影响
(四) 决策与计划
1. 决策的含义、类型和特征;
2. 决策的过程及影响因素;
3. 完全理性和有限理性的理论假设;
4. 决策的主要方法
5. 计划的概念与分类
6. 计划编制的步骤
7. 目标管理的原则和方法
8. 战略管理的原则和方法
(五) 组织
1. 名词及动词意义的组织含义;
2. 组织设计的主要内容:管理幅度与管理层次、集权与分权等;
3. 组织结构类型和特点
4. 制约组织结构的因素
5. 人力资源管理的过程
(六) 领导
1. 领导的概念和功能
2. 领导与管理的差异
3. 领导的有效性理论
4. 领导素质理论
5. 领导方式理论
(七) 激励
1. 激励的概念和功能
2. 激励的过程
3. 内容型激励理论
4. 过程型激励理论
(八) 沟通
1. 沟通的概念与要素;
2. 沟通的过程;
3. 沟通方式的划分及特点
4. 组织沟通的网络
5. 组织沟通的障碍
(九) 控制
1. 控制的概念、分类和特点
2. 控制的过程和主要阶段
3. 控制的方法
(十) 管理创新
1. 技术创新与管理创新
2. 现代管理思想、理论与方法的最新发展
3. 我国企业改革与管理的创新实践
四、掌握重点
(一) 管理的历史与管理思想
(二) 组织文化理论及其应用
(三) 计划编制的步骤
(四) 目标管理理论及其应用
(五) 战略管理理论及其应用
(六) 组织设计的主要内容
(七) 领导理论及其应用
(八) 激励理论及其应用
(九) 组织沟通的方式和障碍
(十) 控制的过程和方法
五、主要参考书目
[1] (美)斯蒂芬.P.罗宾斯著,《管理学》(第11版),中国人民大学出版社,2012
[2] 周三多,《管理学》(第3版),高等教育出版社,2010
[3] 陈劲,《管理学》,中国人民大学出版社,2010
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