选择就读在职研究生的人是越来越多了,不少考生想知道的劳动法与劳动争议处理在职研究生报名怎么报。劳动法与劳动争议处理在职研究生确实是目前很多在职人员选择学习的专业,有些学校开设有很多网络效应与企业战略方向,报名方式根据学校规定进行,考生可以提前有所了解。
劳动法与劳动争议处理在职研究生属于社会保障在职研究生,劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、劳务派遣和非全日制用工、集体合同、劳动争议的预防和处理、劳动保障监察、违反《劳动合同法》的法律责任。
同等学力申硕免试入学,报名是直接与学校联系进行报名,在职研究生报名条件是:获得大专及本科以上学历者,硕士或博士学位,相关行业背景人员可免试入学。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后申请硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考,考试科目是外语和专业课综合,专业课综合就是平时所学的专业课的知识,考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
劳动法与劳动争议处理在职研究生学习内容有公共管理学、社会保障学、劳动关系学、管理心理学、社会保障热点与前沿问题研究、劳动法与劳动争议处理等。
1)周末班:隔周周末(周六、日)上课;
2)全国网络+面授班:平时网络授课和面授学习自由结合。在职研究生报名条件是:大专及以上学历,旨在提高本人专业素质和学历层次的社会人士均可报名参加。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试时间是每年5月,3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名,考试科目是外语和专业课综合,专业课综合就是平时所学的专业课的知识,考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
在职研究生报名条件是:获得大专及本科以上学历者,硕士或博士学位,相关行业背景人员可免试入学。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试时间是每年5月,3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名,考试科目是外语和专业课综合,专业课综合就是平时所学的专业课的知识,考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
在职研究生报名条件是:
大专或大学本科毕业、有一定的工作实践经验、英语达到一定水平者均可报名。专科学员修完规定课程并成绩合格可获得在职课程培训班结业证书;申请硕士学位需具有学士或以上学位。完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试时间是每年5月,3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名,考试科目是外语和专业课综合,专业课综合就是平时所学的专业课的知识,考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。