随着时代的发展和进步,越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力,其中有一些考生比较在意的是劳动合同法在职研究生含金量高吗。报名条件确实是很多在职人员关心的问题,考生可以提前有所了解做好相关准备。
1.劳动合同法在职研究生是什么
劳动合同法在职研究生属于人力资源管理在职研究生,从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
属于同等学力申硕的学习方式,同等学力申硕的含金量还是比较高的,所获得硕士学位与全日制研究生完全相同,可以在学位网查询,受到国家承认,可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学。
2.在职研究生报名条件是:大专及以上学历,旨在提高本人专业素质和学历层次的社会人士均可报名参加。
获得结业证的考生满足本科学历且学士学位满三年的情况下可以报考同等学力申请硕士学位考试,每年5月进行全国联考,3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名,考试科目是二外,考生在规定年限四年内通过考试达到及格线即可,及格线就是百分制的六十分。
3.中南财大在职研究生学习方式是:周末上课,每月1次(2天)课程学习;另外开放网络课程平台,方便灵活重复学。
在职研究生报考条件是:
1、从事社会工作三年以上的大专学历者(大专学历不能申请硕士学位)。2、大学本科毕业三年,并获得学士学位,可申请硕士学位。也就是说本科不是法学专业的是可以报考的。完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试是全国统考,3月在中国学位与研究生教育信息网报名,5月举行考试,考试科目是英语和专业课,都是及格制,规定年限内分别考过即可。