扬州大学管理学院人力资源管理在职研究生专业培养具备管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,受到人力资源管理方法与技巧的高级训练,具有系统分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能利用现代技术手段,在市场经济条件下,在知识经济和全球经济一体化的时代,为企事业单位及政府部门进行人力资源管理工作以及进行教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
扬州大学人力资源管理专业在职研究生主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、组织行为、劳动经济学、管理信息系统、企业战略管理、薪酬管理、战略与组织设计、劳动就业与社会保障、人力资源管理模拟、市场营销学、统计学、会计学、财务管理、经济法等。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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