西安工业大学经济管理学院人力资源管理在职研究生专业由劳动经济专业发展而来，经过20多年的发展，目前的人力资源管理专业办学基础扎实，形成了明显的专业特色，在省内外有着较高的知名度。2005年被评为陕西省名牌专业。被评为陕西省特色专业。

　　经济管理学院人力资源管理专业主要研究方向有：雇员价值识别和保持、人力资本化研究、绩效与薪酬管理、组织冲突管理。在专业发展方面紧密结合我国制造业蓬勃发展的需要，紧密围绕我校“突出制造技术”的办学定位，充分掌握“人力资源管理”专业的内涵与发展趋势，结合企业人力资源管理人员国家职业资格认证的要求，突出该专业在制造业人力资源管理领域的办学特色和优势，使本专业建设成为西北突出、省内一流、特色明显的省级名优在职研究生专业。

　　西安工业大学人力资源管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、会计学、市场营销、组织行为学、经济法在职研究生、人力资源管理、岗位分析、人员测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与劳动争议处理等。