天津科技大学经济与管理学院人力资源管理专业(Human Resource Management )
天津科技大学人力资源管理在职研究生专业是我校与华北地区最大的人力资源专业管理机构之一的北方人才市场合作开办的,以实施与用人单位相链接为特色,旨在培养具备管理学、行为科学、心理学、法律及人力资源管理方面的知识,掌握人力资源管理的精髓,把握人力资源管理前沿,具有实际工作的能力的、适合社会和企业需求的高级专门人才。
经济与管理学院人力资源管理专业主要课程:管理学原理、经济学、人力资源管理、社会保障与劳动保险、经济与劳动法规、组织行为学、劳动经济学、企业文化、战略管理、应用统计等。
天津科技大学在职研究生专业就业前景:扎实的理论基础和较强的操作技能,利用北方人才市场在全国拥有的强大的人力资源网,拓展就业渠道,实现与用人单位间的“无缝链接”,在中国国有企业、民营企业、外资企业及政府机关担任人力资源管理的专业人士。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。