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对外经济贸易大学保险学院人力资源管理在职课程研修班招生简章
来源:在职研招网(www.zzyedu.org) 【在职研招网官网】 发布时间:2018/6/28 15:43:00

  重要通知: 根据学位委员会(2013)36号文件,自2014年起,原"在职研究生"课程班正式更名为"在职课程研修班",申请硕士学位流程、要求保持不变。原对外经济贸易大学人力资源管理在职研究生远程班招生简章更名为对外经济贸易大学人力资源管理在职课程研修远程班招生简章。


  对外经济贸易大学保险学院人力资源管理研究生课程进修班(北京+远程班)为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理、激励机制与绩效管理、管理心理学与管理沟通、领导力与企业战略管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。


一、贸大在职研究生报名条件:
1、遵纪守法、品行端正、在管理、教学、科研、专门技术等方面做出成绩的在职人员优先录取;
2、大专及大专以上学历,专业背景不限,有学士学位的学生有资格申请对外经济贸易大学经济学硕士学位证书。


二、人力资源管理在职课程研修班课程设置:

类别

课程名称

基础课程

01 宏观经济学

02 微观经济学

03 国际经济学

04 财政学

05 社会主义经济理论

06 货币银行学

专业课程

07 员工选拔与考评

08 员工培训与职业规划

09 员工素质测评

10 员工福利计划

11 绩效考核与薪酬管理

12 劳动合同法与劳动仲裁

管理课程

13 人力资源战略与规划

14 领导力与领导艺术

15 管理心理学

16 公共事业管理

提升课程

17 企业战略管理

18 公司理财

19 组织行为学

20 企业年金


三、学制:两年。
四、学习方式:利用网络和集中面授形式上课。


五、证书授予:
1、学员修完规定课程,获得由对外经济贸易大学颁发的劳动经济学专业人力资源管理方向研究生课程班结业证书。
2、通过国家同等学力人员申请硕士学位英语水平考试和经济学学科综合水平考试(获得学士学位三年后方可申请参加考试)者,通过论文答辩后,授予对外经济贸易大学劳动经济学专业经济学硕士学位证书。


六、申请硕士学位:
凡申请硕士学位者按学位委员会(98)54号文件的规定办理。
1、申请学位按照对外经济贸易大学研究生部学位办公室关于以研究生毕业同等学力申请硕士学位的规定办理。所交学费不包括进入论文阶段后的费用。
2、报名参加研究生课程进修班学习的人员,可在报名时提出以研究生毕业同等学力申请硕士学位。
3、国家统一组织的英语和经济学学科综合水平考试,由保险学院协助学员到研究生部办理手续,费用按规定由学员交纳。
4、保险学院将为学员安排教师进行学位论文的指导。


七、费用:24000元/2年,含学费、教材费及资料费。


联系人:黄老师

联系电话:010-64493785/5099;15901134829

报名地址:北京市朝阳区惠新东街10号对外经济贸易大学博学楼1322室


2018/4/28 11:29:00
考研网友:请问报名时间是几月份几号?了解下经贸大学在职研究生报名情况和住宿情况

现在就可以报名,对外经济贸易大学在职研究生报名时间分春季入学和秋季入学,考生报名没有时间限制。对外经济贸易大学在职研究生是不提供住宿的,虽然现在在职研究生在全力的改革和更新,在职研究生也能获得毕业证和硕士学位证,主要的住宿条件和奖学金都是只供全日制研究生使用,在职研究生要自己解决住宿问题。

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2017/12/15 17:15:00
一直爱下去:想读对外经贸大学人力资源管理在职研究生,可不在北京的人怎么办
对外经贸大学人力资源管理专业现在有远程班,同学可以利用远程课程扩充知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理、激励机制与绩效管理、管理心理学与管理沟通、领导力与企业战略管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
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2017/8/21 14:00:00
考研网友:报考企业人力资源管理在职研究生需要看什么书?
对外经济贸易大学人力资源管理专业在职研究生核心内容:人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理、激励机制与绩效管理、管理心理学与管理沟通、领导力与企业战略管理。
对外经济贸易大学人力资源管理专业在职研究生旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
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服务电话:010-59648653
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