扬州大学劳动经济学在职研究生专业是经济学科中少数以人(劳动力)为研究对象的学科,在国外非常受到重视,重要性在经济学科排名前二位,随着我国科学发展和和谐社会的构建,人才需求日益增加,其重要性日渐凸现。是扬州大学重点学科,也是目前江苏省属院校经济管理类设点最少的学科之一。扬州大学劳动经济学专业学科现有学科带头人及主要学术骨干为:胡学勤教授(中国社会保险学会常务理事、中国人口学会理事;中国经济规律研究会理事;全国综合大学《资本论》研究会理事;江苏省经济学会常务理事。)、秦兴方教授(全国《资本论》研究会理事)、马一民教授、成新华教授、姜继红教授、王新驰教授、吴坚教授、王晓燕副教授等。
扬州大学劳动经济学专业在职研究生主要研究方向:
一、劳动经济理论与政策研究。主要研究劳动力供求、劳动力市场、人力资本、劳动报酬、就业与失业、劳动关系等理论与政策问题。
二、收入分配与薪酬激励研究。主要从收入分配的基本理论、薪酬设计与激励理论,研究薪酬理论与分配方案及内部薪酬激励制度等;
三、社会保障研究。主要研究社会保障的基本理论和政策,以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各个险种的运作,社会保障基金的管理原则与保值增值的各种方法,社会保障制度改革等前沿问题;
四、人力资源管理与开发研究。主要研究现代企业人力资源的获得、开发、保持、利用等方面进行计划、组织、管理,重点进行人力资源规划、职务分析、人员招聘与评价、职业技能鉴定、绩效评价、培训与开发、薪酬体系等方面问题的研究。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。