各行各业对于高级管理的人才的需求都在不断增加,于是就有不少考生想知道劳动与社会保障法在职研究生在职硕士考试科目有哪些。在职硕士考试科目确实是很多考生关心的问题,考试科目是根据考生选择的考试类型和专业来决定的,考生可以提前有所了解并做好相关准备。
劳动与社会保障法在职研究生属于法学在职研究生,综合浙江大学法学院和国内著名高校、研究机构及金融管理实务部门的优质资源,为学员提供硕士层面、前沿热点、国内外公司与金融法律的知识,使学员的公司及金融法理论和实务能力都能得到跨越式提升。
同等学力申硕免试入学,在职研究生报名条件:
1、公司、证券、银行、保险、信托、期货、担保、贷款公司等相关行业人员;公安、法院、检察院、律师事务所及仲裁委等公司与金融法律从业者;政府金融办、人民银行等“一行三会”监管官员;社会有志青年。
2、本科学士学位满三年以上(含三年)。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考,在职研究生考试科目是外语和专业课综合,考生要在规定年限内分别通过考试达到及格线才行。
劳动与社会保障法在职研究生学习方式是周末授课,一般每月一次。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。