哈尔滨理工大学管理学院人力资源管理在职研究生专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理或教学、科研方面工作的工商管理学科的高级人才。通过人力资源管理专业的学习,使学生能够掌握管理学、经济学及人力资源管理等方面的基本理论、专业知识和方法,具有运用人力资源管理的定性、定量分析方法解决人力资源管理问题的基本能力和进行人际沟通、组织协调及领导的基本能力,具有较强的外语和计算机应用能力,了解本学科理论前沿与发展动态,具有从事科学研究和实际工作的能力。
人力资源管理在职研究生专业主要课程:本专业主要开设管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与工作设计、人员测评理论与方法、劳动经济学、社会保障学、外语、计算机应用等课程。
哈尔滨理工大学在职研究生专业就业方向:可在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。