天津师范大学管理学院国际人力资源管理在职研究生课程(International Human Resource Management):人力资源管理综述;人力资源管理战略;人力资源管理与开发;全球人力资源管理;人力资源规划与设计;工作分析与设计;招聘;绩效评估;薪酬管理;福利管理;培训与发展;职业生涯规划;劳资关系;安全与健康。
主要参考书目及文献:
(美)约翰 M.伊万切伟奇,赵曙明。人力资源管理。机械工业出版社,2005年6月第9版。
(美)劳埃德.拜厄斯等著、李业昆等译。人力资源管理。人民邮电出版社,2005年第7版。
在职研究生报名条件是:
1、在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。2、获得学士学位后工作三年以上(含三年)或者虽无学士学位但已获硕士或博士学位者,对已获得的学士、硕士或博士学位为国(境)外的,其获得的国(境)外学位需经教育部留学服务中心认证。3、申请学科与所学专业相同或相近。完成学业后可以获得结业证,满足条件的考生可以参加全国同等学习能力人员申请硕士学位统一考试,每年5月进行全国联考,3月在学位网报名,考生在规定年限内通过考试达到及格线即可,然后进入论文写作和答辩流程,通过以后获取硕士学位。