6月5日，上海财经大学科研工作会议在国定路校区举行，会议主题为“深化科研体制机制改革，全面推进高水平研究型大学建设”。会议将上海市教委领导、校党政领导、学术委员会和学术道德委员会委员、教学科研单位、职能部门和教辅部门主要负责人济济一堂，共同商讨学校科研发展大计。

　　上海市教委副主任袁雯就高校科研工作面临的问题及改革思路做了介绍。她强调，当前要关心回归科学研究本源，要在探索未知、国家急需、新型科研组织形态、灵活用人机制、科研经费合理有效使用等五个方面给予足够重视。她还指出，科研评价已进入以质量和贡献为导向的新阶段，鼓励高校进行科研分类评价改革，发挥不 同类型教师的科研优势。她希望高校要更关注优势领域的发挥，学术影响的扩大及人才培养，着力改善有组织的科研，形成领先优势，在区分科研基本要求和激励目标上有所探索，激发教师创新活力。

　　蒋传海副校长作会议主题报告。他强调深化科研体制机制改革，加快实施创新驱动发展战略，是党的十八大以来国家对高校科研工作提出的新要求。报告全面总结了近十年来我校科研工作的发展状态，深入分析了存在的主要问题和不足，明确提出了今后科研工作的指导思想、基本方针、建设目标和主要举措。报告指出，学校科 研工作在科研关键指标、国际影响力、服务国家需求能力、学生科研创新能力、国内外学术交流、科研体制机制建设等方面取得了显著进展，但同时面临高显示度标志性成果不足、服务国家需求能力不够、体制机制存在薄弱环节等诸多难题，报告提出今后工作要着力落实“学术治理能力提升”、“科研创新平台优化”、“科研 评价机制改革”、“科研创新人才汇聚”、“科研条件支撑保障”六大计划，突破科研发展瓶颈，推进科研工作转型。他还对《上海财经大学学术成果认定办法》、《上海财经大学科研奖励规定》及《上海财经大学推进新型智库建设实施意见》三个会议文件作了简单介绍。

　　在分组讨论环节，参会人员围绕会议主题展开了认真热烈的探讨，与会专家各抒己见，共同为学校科研工作发展建言献策。

　　最后，樊丽明校长对会议进行了总结。樊校长强调，本次会议是在学校“十二五”规划即将收官、“十三五”规划正在谋划、综合改革方案即将实施的关键时刻召开的，对于我们认清形势，找准问题，谋划面向2020年的科研工作方略具有十分重要的意义。樊校长认为，本次会议在科研工作指导思想、科研工作目标和任务、科研发展路径上达成了共识，并就下一阶段的科研工作提出“四点要求”：

　　第一、坚持“顶天立地”科研发展战略。“顶天”就是要对标国际，充分融入国际学术环 境，“立地”就是要服务党和国家的重大需求，服务经济社会发展的现实需要，这是大学的使命所在，是学者个人的职责所系，也是大学实现自身发展的根本路径。

　　第二、以体制机制改革为根本动力。充分发挥科研评价导向作用，在进一步强化质量导向的基础上，探索和构建科研多元评价体系，尊重差异，包容多样，鼓励教师 在不同学术领域做出贡献，追求卓越。

　　第三、强化科研人才队伍支撑作用。采取“引培并举”的建设思路。一方面，要加大人才引进力度，更加聚焦人才的学术影响力和学术贡献度。另一方面，要加强培养，引导青年教师融入国内学术环境，着力提高他们研究和解决中国现实问题的能力，使他们尽快成长起来。第四、落实学院 科研主体责任。推进学院成为“准科研实体”，切实提高学院在队伍建设、项目组织、经费监管、学风建设、资源配置、服务保障等科研工作中的筹划、组织、监管与服务作用。

　　樊校长勉励大家，科研工作是一项长期而艰巨的战略任务，是一个不断拼搏和开创的过程，既要志存高远，更要脚踏实地。希望全校上下团结一致、凝心聚力，扎实工作、狠抓落实，不断开创学校科研工作新局面，为加快创建国际知名的具有鲜明财经特色的高水平研究型大学而努力奋斗!