近日,长江商学院王砚波教授做客对外经贸大学博士生论坛,在宁远楼426教室做了主题为“Firm performance and state innovation funding: Evidence from China's Innofund program”的学术报告。本次讲座由对外经贸大学国际商学院邢小强副院长主持,对外经贸大学博士生、硕士生参加了此次讲座。
王砚波教授首先分享了几个研究心得,其中针对目前无法获取数据的研究,王教授认为应该关注大众媒体对现象的描述,为我们的研究能够提供一定的启发;在研究设计方面,王教授提出,统计意义上的关联性并不能说明潜在的因果关系,应该结合政策的对个人、企业或社会的影响进行深入研究。随后,王教授对已发表的论文进行了详细讲解,论文通过对申请中国创新基金项目的内部管理数据进行分析,确定哪种申请特质更有可能获得资金扶植,并应用断点回归设计评估获得资助与企业绩效之间的因果关系。针对论文的研究结果,王教授进一步指出,由于资助过程缺乏外部监管机制,存在混乱,可能会影响企业的表现;另外,政府推进、扶持创新项目,但执行方面存在负面效应;如果资助的资金没有发挥期望的作用,应该采取随机发放资金的措施。
最后,在互动环节,针对学生的提问,王教授均做出详细解答。并对有关文献阅读方面,王教授提出一些建议:应该阅读不同领域的文献,多涉略、多结合、多思考,从文献阅读中提取有价值的信息,对选题会有很大的帮助。
王砚波教授,现为长江商学院战略与创新访问助理教授。拥有麻省理工斯隆管理学院博士学位、亚利桑那大学政治学硕士学位和北京大学国际关系学院法学学士学位,并曾在宾夕法尼亚大学政治学专业学习博士课程。曾任波士顿大学凯斯特罗姆商学院战略与创新助理教授,并在清华大学和斯坦福大学管理科学与工程专业担任访问学者。研究方向为技术创新、商业模式和组织结构转化以及科技政策的设定和绩效评估。他的研究荣获考夫曼基金博士论文奖并发表在Management Science, Strategic Management Journal和Strategic Entrepreneurship Journal 等国际顶级期刊。他的近期研究项目关注中国科技创新扶持政策的绩效,并撰写了多家以互联网思维改造传统行业的创新型企业教学案例。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职研究生提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职研究生主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职研究生采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职研究生报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加申硕考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文答辩后即可获得硕士学位证书。
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