中国人民大学在职研究生招生网
中国人民大学作为中国人文社会科学的研究重镇，适时而行，创立了管理哲学教研室，成为国内第一个具有管理哲学硕士点和博士点的教学科研单位，目前在校在职学习已达30多人，已有三届硕士生和博士生毕业走上社会岗位。成立了中国人民大学管理哲学习究中心，通过整合国内外学术资源，大力阐发中外管理智慧，积极关注中外管理实践领域的重大问题，努力探索适宜于中国本土环境的管理理念和模式。经过数年的发展，研究中心已在管理哲学习究领域取得了一系列成就，并先后主办了两届全国性的管理哲学学术研讨会，在学界和社会上产生了广泛的影响。
一、报名条件
机关、企事业单位的各级管理人员；高等院校教学科研人员以及其他有志于提高专业素质和理论素养的管理哲学爱好者；
遵守法律、法规，品行端正，身体健康并能坚持学习者；
大专及以上学历。
二、课程设置
专业基础课系列：
1、中国特色社会主义理论与实践（安启念） 2、管理哲学专题研究（彭新武）
3、中国哲学专题研究（罗安宪） 4、西方哲学问题研究（张志伟）
5、科学思想与科学方法（王鸿生）6、管理哲学专业英语（刘敬鲁）
专业必修课系列：
1、中国管理哲学（葛荣晋） 2、西方管理哲学（刘敬鲁）
3、东方管理哲学专题（李萍） 4、中国管理哲学原著选读（彭新武）
5、西方管理哲学原著选读（刘敬鲁） 6、领导哲学（万俊人，等）
7、管理伦理学（李萍） 8、人力资源管理（郭海龙）
9、组织文化研究（徐尚昆） 10、现代管理思维与方法（徐尚昆）
专业选修课系列：
1、纵横捭阖：《鬼谷子》与《战国策》中的谋略与论辩（彭新武）
2、知人善任的艺术：从《人物志》到《冰鉴》（彭新武）
3、佛学智慧与心灵管理（温金玉） 4、晋商研究（晁连生）
5、徽商研究（杨晓民） 6、海外华商的创业之路（马国柱）
7、松下幸之助的经营哲学（胡大平）8、德鲁克的管理哲学习究（裴广一）
当代管理前沿系列：
1、社会变革问题研究（安启念） 2、复杂性、不确定性与管理（姜璐）
3、企业战略转型与系统变革（彭剑锋）
4、“后危机时代”的挑战与机遇（张兴胜）
5、中国民生问题的“前世今生”（周孝正）6、“中国式管理”批判（张羿）
7、企业国际化经营与跨文化管理（唐伟） 8、创新思维与创新能力（李安）
近年来，越来越多的职场人士选项攻读在职课程培训班提升自己，进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职课程培训班主要有面授班/网络班两种授课方式可选，其中面授班均在学校上课，双休日其中一天授课，法定节假日和寒暑假不上课；网络班即网络远程学习，学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现，学员可自由安排学习时间，不受地域限制。
上海财经大学在职课程培训班采取资格审核方式入学，无需入学资格考试，免试入学。在职课程培训班报名条件是：本科学历、并获得学士学位后满三年（原专业不限）；虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名，完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书；后期结业后可报名参加考试，只考外国语和学科综合2门，满分均为100分，学员达到60分及格即可通过考试，学员通过考试并完成论文考试后即可获得相关证书。
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