湖南科技大学

　　湖南科技大学在职研究生举办供需见面会。来自全国25个省份的518家用人单位齐聚现场招贤纳士，共提供36000余个岗位，创历年之最。其中，世界500强企业共74家，中国100强企业共17家，吸引了大量毕业生前来应聘。

　　学历之外，招聘方还看重什么?

　　在现场大大小小的招聘海报中可以看到，学历仍然被作为人才筛选的硬性条件，不少工作岗位都对应聘者有相关的学历要求。对此，金杯电工电磁线有限公司招聘负责人刘冬梅解释道：“学历是应聘者学习能力的体现，学历越高，说明应聘者的发展和培养空间也越大。”

　　但在她看来，好的综合素质也是十分重要的。她表示，当过班干部、参与过社团、组织过活动，有一定文体特长的人自然更有优势，因为无论在公司的哪一个岗位，都需要具备良好的沟通和管理能力。

　　中国建材投资有限公司的负责人余志珍同样强调综合素质的重要性。“综合素质是我们公司格外看重的，而在综合素质中，又以学习能力为重。因为我们公司是针对一带一路来招聘人才的，这些人才都会向海外发展，招聘者要有面向未来的准备。”她指出，在应聘中，应聘者的职业形象，在面试中的精神面貌和言谈举止也尤为重要。

　　江西开元生物医药科技有限公司负责人王赛威认为，一份好的简历，在应聘中也是至关重要的。“写好一份简历是一门艺术，应聘者应当在简历中将自己擅长之处尽可能详细的表现出来，凸显自身特色，”王赛威说道：“突出自身优点，才能更好的抓住招聘方的眼球。”

　　求职之路，应聘者当以适合为重

　　“工资2500就可以的。”“这么低啊小姑娘。”正在面试的14级建筑与艺术设计学院园林一班刘祎向面试官们表达了自己的薪资预想，对于自己的低标准，她笑着解释道：“我们都是刚刚走入社会，需要有一个学习和适应的过程，把自己的心态放好，选择最适合自己的，从起点处慢慢向上才对。”

　　在会场转了几圈之后，刘祎感觉到能和自己专业完全对口的工作比较少，但她仍希望能够找到一个与园林专业相接近的职业，对于她来说，工资多少是次要的，适合自己才最重要。

　　张浩琪是物理与电子科学学院光电信息科学与工程一班的准毕业生，刚在惠州至精精密技术有限公司面试完的他旗开得胜，得到了工作人员的认可以及企业提供的三个备选的职业：外贸人员、储备干部以及电工。他笑着说道：“就我的专业来说，就业范围较为广泛，但我不会太挑剔，职业不存在高低贵贱，只要适合自己就可以。”

　　招聘会现场，除了湖南科技大学在职研究生求职者外，还有很多千里迢迢从湖南各大高校赶来应聘的学生。在熙熙攘攘的人群中有一对小情侣很是显眼，湖南商学院的赵佩慧在网络平台上了解到湖南科技大学在职研究生的招聘会信息并告诉男友，远在安徽读大学的赵勋便请假回到湘潭与女友一起进行面试。两人都是湘潭人，之所以远道而来，是希望能通过这次机会，在长株潭附近找到适合自己的工作，在他们看来，工作适不适合，地域是关键。

　　三管齐下，校方为学生就业保驾护航

　　湖南科技大学在职研究生一直十分重视学生的就业问题，为了推动学生更高质量的就业，从去年开始，湖南科技大学在职研究生从三个方面进行了强化和创新，进一步拓宽了毕业生就业的渠道。

　　比起往年单一的线下招聘，今年湖南科技大学在职研究生引进了“云就业”微信服务平台，毕业生可以通过线上投递简历给心仪的单位进行应聘，实现了应聘单位与湖南省内各高校之间的资源共享。通过湖南科技大学在职研究生的大力推广，“云就业”微信平台线上简历投递3111份，微信端此次供需见面会通知推送人次达9788人，点击量达11万次，各单位招聘简章阅读量达63万余次。

　　除此之外，湖南科技大学在职研究生还开展了“你想去，我来请”的活动。全校所有毕业班级通过讨论，以班级为单位提交5个最想去的用人单位，那些呼声较高的用人单位，将成为招生就业处下一步重点邀请单位。

　　同时，在现场招聘中，湖南科技大学在职研究生还增设了校友企业专场招聘会，发动校友的力量来为湖南科技大学在职研究生学生就业保驾护航，共有60家校友企业前来。

　　对于大学生就业问题，招生就业处处长蒋利平认为难与易主要取决于毕业生们的心态，他呼吁毕业生们一定要重视就业，积极地去就业，不要观望犹豫、消极等待。他殷切地说：“大学生是一个很有朝气的群体，在毕业即将走向社会时，面对他们的又是一个新的起点，一定要保持积极向上的心态迎接人生的新阶段”。