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企业理论前沿与中国制度变迁
中国人民大学在职学习院和经济学院成功承办了全国企业理论前沿与中国制度变迁在职学习暑期学校。这次暑期学校提高了学员的知识水平,扩大了人民大学经济学科的影响力,推动了国内企业理论和制度经济学的教学与研究。
为了在短期内让学员高效地研习企业理论和制度经济学的精髓,同时考虑到学员的知识结构和年龄特征,企业理论前沿与中国制度变迁课程设计方面尽可能为学员量身定做,同时避免与普通的学校课程雷同,争取在学习内容和形式方面不落窠臼、有所创新。我们精心设计了“前沿课程”、“名家讲座”、“青年学者论坛”和“学员学术论坛”四个板块,总计90学时,合4学分课程。
前沿课程由Tadelis、Chung和Chiu三位海外教授主讲,内容是企业理论和制度经济学领域的前沿选题和分析方法,其中Tadelis将使用英文授课。这一板块的设计侧重于理论模型,目的是为了帮助那些在相关领域有成长潜力的青年博士生进入国际学术前沿。
名家讲座由姚洋、白重恩、李稻葵、杨瑞龙等在相关领域享有盛誉的著名经济学家主讲,侧重于将现代经济学理论与中国实际相结合,透析中国当代制度变迁和体制转轨,目的是帮助学员将理论与实践相结合,模型与案例相结合。
青年学者论坛由周业安、杨其静和聂辉华等相关领域的后起之秀主讲,侧重于数学模型和中国案例的结合,目的是为那些即将毕业的硕士生和博士生提供选题和写作方面的经验。
学员学术论坛板块实质上是一个小型的专业学术交流会议,由经过遴选的学员报告自己的工作论文,请知名学者来主持和评论,有助于学员在该领域发表高质量的学术论文。中国人民大学在职课程培训班
四个板块相辅相成,珠联璧合,全方面、多角度地提升学员在相关领域的学习能力和研究水平。
近年来,越来越多的职场人士选项攻读在职课程培训班提升自己,进而在职场中获得更多升职加薪的机会。上海财经大学人力资源管理在职课程培训班主要有面授班/网络班两种授课方式可选,其中面授班均在学校上课,双休日其中一天授课,法定节假日和寒暑假不上课;网络班即网络远程学习,学员通过直播课堂、录播回放、在线答疑等方式实现,学员可自由安排学习时间,不受地域限制。
上海财经大学在职课程培训班采取资格审核方式入学,无需入学资格考试,免试入学。在职课程培训班报名条件是:本科学历、并获得学士学位后满三年(原专业不限);虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。满足条件的学员全年均可向院校提交报名申请材料进行报名,完成全部课程学习并通过考核可获得结业证书;后期结业后可报名参加考试,只考外国语和学科综合2门,满分均为100分,学员达到60分及格即可通过考试,学员通过考试并完成论文考试后即可获得相关证书。
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